Créer du lien, cultiver l’humain
Et si vous offriez à vos équipes un nouveau souffle ?
Des espaces pour respirer, coopérer et retrouver du sens.
Nos ateliers sur-mesure combinent bien-être, créativité et intelligence relationnelle, pour réinventer le quotidien au travail.
Chez Out Of Office Project, nous croyons que la transformation individuelle et collective passe par des expériences humaines, sensibles et structurantes.
Notre approche repose sur une conviction simple : c’est en sortant du rythme habituel que les équipes retrouvent du sens, de l’élan et du lien.
Comprendre vos besoins, vos enjeux, votre culture:
✓ Entretiens avec les équipes RH, managers ou dirigeants
✓ Analyse des objectifs (cohésion, transformation, engagement, prévention des risques psychosociaux, développement des soft skills…)
✓ Prise en compte des profils et contraintes
Pour concevoir une expérience alignée avec votre réalité.
Nous mobilisons un collectif de plus de cinquante intervenants aux expertises variées, capables de co-construire des expériences riches et complémentaires.
Nos formats combinent :
✓ Des activités artistiques, créatives, sensorielles et culturelles
✓ Des temps de respiration, de recentrage et de pleine présence
✓ Des espaces d’échange sincères et structurants
Un moment fort pour renforcer les liens et ouvrir de nouvelles dynamiques collectives
Nous concevons des expériences vivantes et engageantes, qui sortent les équipes de leur cadre habituel et favorisent une reconnexion humaine et professionnelle.
✓ Un cadre bienveillant et inspirant, propice à l’écoute et à l’échange
✓ Nous alternons des temps d’expérimentation collective et des temps de réflexion individuelle, pour encourager l’expression de chacun au service du groupe.
✓ Des expériences partagées qui renforcent la cohésion, la confiance et l’envie de collaborer autrement
Chaque expérience devient un levier de transformation douce, mais durable, pour le collectif.
Pour prolonger les effets dans la durée
Après l’expérience :
✓ Nous proposons des outils d’ancrage et de transposition dans le quotidien professionnel.
✓ Si besoin, nous accompagnons l’organisation dans le suivi (coaching, ateliers complémentaires, ressources internes…)
Objectif : transformer l’expérience ponctuelle en ressources durables au service des individus et des collectifs.
Aujourd’hui, de nombreuses organisations (entreprises, collectivités, associations,..) sont confrontées à des enjeux majeurs : manque de cohésion d’équipe, perte de sens au travail, difficultés de communication, baisse de l’engagement des collaborateurs, surcharge mentale et fatigue professionnelle.
Ces problématiques ont un impact direct sur la performance, le bien-être et la qualité de vie au travail.
Après plusieurs années d’expérience au sein de grands groupes, en France et à l’international, j’ai constaté combien il est essentiel de créer des espaces pour renforcer les liens, fluidifier la collaboration et redonner du sens au collectif.
C’est ainsi qu’est né Out Of Office Project : un partenaire dédié à l’épanouissement des équipes et au développement d’organisations plus humaines et plus performantes.
Sarah Brixi
Fondatrice
Les supports et outils étaient pertinents pour vos objectifs d’atelier, ça amène à explorer et imaginer. Le fait de tourner sur chaque création permet une écoute et un respect de la proposition précédente sans parler. Ça apporte vraiment une bulle de bienveillance.
Une bouffée d’air frais tombée à point nommé!
Simplicité, bienveillance, calme réunis pour permettre de déconnecter les neurones et relâcher la pression.
J’ai beaucoup aimé pouvoir me laisser porter par les consignes, retrouver le plaisir simple de dessiner et créer ensemble. Lâcher le mental pour laisser parler les mains!
Et cette fresque collective… c'est beau de voir naître un mélange d’imaginaires, notre œuvre unique, pleine de surprises et de douceur.
Je suis repartie avec une énergie douce et légère. Une parenthèse pour me reconnecter à mon âme d’enfant tout en partageant un moment précieux avec le groupe.
Vraiment merci encore pour cet atelier, j’ai vraiment adoré ce moment.
C’était une vraie parenthèse de déconnexion : je n’ai pas vu le temps passer. J’étais complètement plongé dans l’expérience, sans pression de "bien faire", sans chercher à être artiste ou à produire quelque chose de "parfait"… Juste le plaisir de faire, de partager, d’expérimenter, et de vivre l’instant avec le groupe.
Il y avait une super énergie, simple, vivante, fluide. On a discuté, rigolé, et ça m’a aussi permis d’apprendre des choses sur moi, sur ma façon d’être, de me positionner… J’ai pu prendre un peu de recul, voir certaines choses autrement.
Bref, un très beau moment hors du temps, sans projection dans le passé ou le futur – juste là, dans l’instant.
C'est dans un cadre bienveillant que j'ai pu participer à un atelier d'Art Thérapie de groupe avec Sarah et Isa. Agréable pause pour oser une reconnexion à sa créativité. Ce temps suspendu m'a permis de me ressourcer et de partager avec tous les participants, un moment rempli de poésie et de joie. Merci pour ce temps de partage où les couleurs de l'arc en ciel ont dansé au rythme d'une playlist bien agréable.
Réflexions et conseils pour cultiver l’humain en entreprise
Out Of Office Project est un collectif créatif qui conçoit des parenthèses sur mesure pour les structures où il y a du collectif. Nos activités croisent bien-être, culture, créativité, mouvement et intelligence collective.
Nous allons au-delà de l’animation : nos formats sont pensés comme de vraies expériences de transformation, avec du sens, du soin, de l’émotion et de la profondeur. Chaque proposition est construite en tenant compte des besoins, de la situation et des défis du client.
Ils permettent de déconnecter du quotidien, de faire tomber les masques, de relâcher la pression, de se retrouver autrement. Ils encouragent l’écoute, la créativité, la confiance et la coopération.
Nous collaborons majoritairement avec des entreprises et organisations (PME, ETI, grands groupes, institutions publiques), mais aussi avec des collectivités, associations ou coopératives.
Chaque contexte, équipe, territoire et intention est unique. Une offre personnalisée garantit une vraie pertinence, un engagement plus fort des participants et une meilleure intégration des apprentissages dans la durée.
Oui, notre approche est pleinement alignée avec les enjeux RSE et QVCT : prévention des risques psychosociaux, renforcement du lien social, inclusion, ancrage local, sobriété, sens au travail, etc.
Cohésion, motivation, réduction du stress, meilleure communication, engagement régénéré, découverte de nouvelles ressources personnelles et collectives.
Oui, car elle repose sur l’authenticité, la mise en mouvement, l’écoute mutuelle et la création collective
Absolument. Nous intervenons pour adresser des besoins variés : tensions d’équipe, intégration post-fusion, transition managériale, accompagnement du changement, fatigue ou perte de sens.
Nous proposons des bilans personnalisés, des questionnaires de feedback et des temps d’échanges à chaud ou à froid.
Nous pouvons proposer des formats inspirants pré-définis, mais toujours adaptables. Notre force réside dans la création sur-mesure.
Vos objectifs, votre culture, le profil des participants, le contexte organisationnel, le budget, le lieu, la durée, les contraintes logistiques.
Oui. Nous faisons des propositions, mais vous validez chaque élément clé.
Nous collaborons majoritairement avec des entreprises et organisations (PME, ETI, grands groupes, institutions publiques), mais aussi avec des collectivités, associations ou coopératives.
Entre 2 semaines et 2 mois selon la complexité du projet. Plus vous anticipez, plus nous pourrons explorer de pistes.
L’écoute de vos besoins → brainstorming créatif → proposition d’offre → ajustements → logistique → animation → bilan.
Oui, et nous adorons ça ! En pleine nature, dans des lieux inspirants, au vert, en bord de mer, dans des friches artistiques…
Non. Ils concernent aussi les managers, les directions, les RH, les collectifs mixtes ou les CSE.
Oui. Nous proposons des formats spécifiques pour chaque niveau ou rôle dans l’organisation.
Oui, notre approche est 100 % modulable selon la taille de l’organisation et le nombre de participants.
Nous privilégions le présentiel, mais certains formats peuvent être adaptés à distance.
Oui. Nous pouvons intervenir ponctuellement dans une journée ou concevoir un module qui s’intègre à votre programme.
Oui. Accompagnements mensuels, cycles de plusieurs ateliers, rendez-vous bien-être internes…
Dans vos locaux, dans des tiers-lieux, en pleine nature, dans des espaces partagés, chez nos partenaires, en résidence ou en déplacement.
Nous nous adaptons à vos possibilités. Le matériel est fourni si besoin. Un espace calme, lumineux et modulable est idéal.
De 5 à 100+ selon les formats. Nous adaptons les équipes d’intervenants en conséquence.
Idéalement 1 mois, mais nous savons être réactifs en cas d’urgence ou d’opportunité.
Oui, si besoin : recherche de lieux, restauration, transports, hébergements, coordination des intervenants.
Un devis est validé en amont. La facturation se fait en une ou plusieurs étapes selon le projet. Nous proposons des tarifs adaptés et transparents.
Vous êtes face à un défi d’équipe ?
Un besoin de lien, de sens, de souffle ? Parlez-nous de votre réalité, et on bâtira une réponse sur-mesure.
